Прибалтика! Форум на Meeting.lv

В прошлом году получила латвийский вид на жительство и разрешение на работу на год на основании договора о работе. Договор заключен на неопределенный срок, должность - журналист.

Подходит время сдавать документы для оформления внж на следующий год. В службе миграции сказали, что нужен новый договор о работе (работодатель тот же), потому что прошлогодний должен был быть заключен только на год - потому что разрешение на работу дано на год.

Юрист работодателя говорит, что для должности "журналист" нет законных оснований ограничения срока действия договора.

Подскажите, пожалуйста, кто прав, какие законы по этому поводу еще есть?

В данном случае, однозначно, срок тр. договор должен быть ограничен в рамках получения внж. Во всех других случаях, это лично ваша обоюдная договорённость с работодателем.
Но если, "Юрист работодателя" имеет какие либо несогласия, он вполне может попробовать убедить инспектора ДГИ, на это есть право.

(Лучше поздно, чем никогда)
Хочу сказать, что к договору, заключенному на неопределенный срок на должность журналиста, в Миграционной службе не было никаких претензий и замечаний при выдаче вида на жительство (сроком на два года).