Прибалтика! Форум на Meeting.lv

Коллеги, такой вот теоретический , а может и нет, вопрос.

Предположим, есть некая возможность продавать некие услуги например в РФ . Ну, может , программный продукт производить. Если, например, хочется совместить полезное с жизненно необходимым и обеспечить внж под это дело паре человек из той самой РФ. Какие сейчас правила в ЛР для этого, и какой статус у этих людей должен быть в фирме ,и чем должна быть фирма (SIA, микропредприятие ), и сколько денег она должна оборачивать и платить. А также сколько таких людей она может облагодетельствовать внж.
Или если она хочет взять сотрудника, опять же с внж чтобы. Сложно ли доказать что в Латвии такого сотрудника днем с огнем не найти.

В принципе инфа разбросана по форуму , но у меня нет ясного представления, а хотелось бы иметь. А то мало ли что.

...

ElenaElena писал(а):Возьмите меня я тоже свое ВНЖ хочууу

вы мужа берегите... и все будет хорошо ))

на самом деле просто надо на работу, чтобы чувствовать себя полноценным человеком - язык держит

Я немного интересовался темой, могу основные тезисы изложить.
1. На трудовой договор иностранца может пригласить любое юридическое лицо, ведущее хозяйственную деятельность, оплатившее свой уставной капитал и не имеющее налоговых задолженностей.
2. До приема на работу иностранца, фирма должна разместить вакансию в базе данных агенства занятости и она должна провисеть там минимум месяц.
3. Если вакансия в течении месяца не закрылась местными кадрами, работодатель может заверить вызов для иностранца в ПМЛП. В вызове указывается в т.ч. и заработная плата, которая не может быть меньше средней за прошлый год. (вроде 722 евро брутто).
4. Когда вызов заверен, иностранец может обратиться за получением внж по трудоустройству.

Я правильно понимаю, что должна получиться SIA с уставным капиталом 35 000 евро и 3 учредителями? И все три получают ВНЖ ?

А если фирма началась с капитала 2800, потом (за счет прибыли) доросла до 35 000, то первоначальные учредители получают право просить ВНЖ ?

Нет, фирма с капиталом 2800, по моей схеме может принимать например сварщиков, хоть (хоть тыщу) и все получают ВНЖ.
Если фирма приглашает учредителей, то это уже ВНЖ по бизнесу, а не по трудоустройству. Там не более трех внжшников - и прочие бизнестребования.

SergeyN писал(а):Нет, фирма с капиталом 2800, по моей схеме может принимать например сварщиков, хоть (хоть тыщу) и все получают ВНЖ.
Если фирма приглашает учредителей, то это уже ВНЖ по бизнесу, а не по трудоустройству. Там не более трех внжшников - и прочие бизнестребования.

про работников понял, но про учредителей тоже интересно, так как не все могут стать работниками по неким причинам... не любят работать например... или не умеют программировать ))

кого надо пригласить ? давай пригласим . Чтобы никто из местных не позарился на работу за 722 брутто , в вакансии потребуем от соискателя знания венгерского языка.

Отредактировал покороче - так можно по результатам увеличения уставного капитала учредителям на внж подавать или нет?

Я все знаю)доеду расскажу.

alexsever писал(а):Я все знаю)доеду расскажу.

спасибо, жду, интересует именно вопрос получения фирмой прибыли, инвестирования ее в уставной капитал, и потом внж на учредителей...

А где же в этом случае инвестиции ?

miha polak писал(а):А где же в этом случае инвестиции ?

Работа фирмы. Представь, что фирма до Microsoft выросла (доказательство доведением до абсурда) Явно владельцы хорошо для Латвии сделали?

Нет, я допускаю, что формальный ответ будет - нет, даже если Микрософт получится, поэтому и вопрос.
По логике человеческой должны дать, так как фирма растет на нужную величину, а акционеры ей владеют.
Ждем реального ответа знающих

liberast,
капитал заработанный в Латвии уже не является инвестицией