Eng
Увольнение и вид на жительство
Увольнение и вид на жительство
Может, кто-то сталкивался. Вопрос такой: если вид на жительство оформлен по трудовому договору и в разрешении на работу указано право работать только у этого работодателя, то при увольнении что будет с видом на жительство? Он аннулируется полностью? Или у человека будет какое-то время, чтобы найти новую работу или зарегистрироваться на бирже труда?
После разрыва трудовых отношений с вашим работодателем, у вас только будет время покинуть территорию Латвии.
Вид на жительство аннулируется, работодатель должен сообщить в УГДМ в течении 3 дней.
Никто вам потом не даст времени на поиск новой работы и т.п. Исключений на этот счет не бывает.
Вид на жительство аннулируется, работодатель должен сообщить в УГДМ в течении 3 дней.
Никто вам потом не даст времени на поиск новой работы и т.п. Исключений на этот счет не бывает.
Вид на жительство в Латвии - http://www.leglat.lv 
Legalat писал(а):После разрыва трудовых отношений с вашим работодателем, у вас только будет время покинуть территорию Латвии.
Вид на жительство аннулируется, работодатель должен сообщить в УГДМ в течении 3 дней.
Никто вам потом не даст времени на поиск новой работы и т.п. Исключений на этот счет не бывает.
100%
Можно я ещё и со своим вопросом по схожей проблеме ...дабы не открывать новой темы.
Ситуация, допустим, такая
Работник (женщина) получает ВнЖ по трудовому договору (и если я правильно понимаю, это для первого раза всегда будет 1 год). Если же она в течении этого срока оказывается в "интересном положении", то как ситуация разворачивается в этом случае? Договор разрывается (основной вопрос: является ли беременность основанием для разрыва договора? и работают ли латвийские законы о труде в отношении иностранных работников или нет?) и "пинком под зад"? или же он автоматически продляется на срок, так называемого, декрета?
сегодня задала этот вопрос в ДГИ - внятного ответа они дать не смогли и вообще производят впечатление не совсем компетентных людей (7 человек и все говорят разные вещи). Неужели до сих пор не было прецедентов?
Подскажите. Интересуют любые мнения!
немного офтопа.
суровая страна Латвия.
моя подруга жила в Испании с мамой и двумя детьми нелегально длительный период времени. правда, у них была недвижимость по ипотеке. и полиция их знала. но, пока платишь исправно ипотеку, закрывают глаза. стоит один раз не заплатить - депортируют. они платили, а потом была амнистия, и им всем дали ВНЖ.
это я к чему. если нет связей с Латвией, а просто есть желание куда то переехать. то лучше в старую Европу.
суровая страна Латвия.
моя подруга жила в Испании с мамой и двумя детьми нелегально длительный период времени. правда, у них была недвижимость по ипотеке. и полиция их знала. но, пока платишь исправно ипотеку, закрывают глаза. стоит один раз не заплатить - депортируют. они платили, а потом была амнистия, и им всем дали ВНЖ.
это я к чему. если нет связей с Латвией, а просто есть желание куда то переехать. то лучше в старую Европу.
Лилит, спасибо за ответ 
Это я уже поняла, но у меня не было выбора куда ехать, именно потому, что связи есть, и именно с Латвией, но эти связи (родственные) не достаточно весомы чтоб получить внж по этой причине
Лилит писал(а):это я к чему. если нет связей с Латвией, а просто есть желание куда то переехать. то лучше в старую Европу.
Это я уже поняла, но у меня не было выбора куда ехать, именно потому, что связи есть, и именно с Латвией, но эти связи (родственные) не достаточно весомы чтоб получить внж по этой причине
По вашему "интересному положению" могу посоветовать вам обратиться в Агентство занятости, и проконсультироваться по такой ситуации.
Но на практике, могу сказать, как будет развиваться ситуация, с уверенность в 99%.
Никакой работодатель не будет держать на балансе, да и в такое смутное время, работника иностранца.
Чтобы не было написано в законе, и вам сказали в Агентстве занятости, работодатель напишет письмо в Угдм с просьбой аннулировать внж, т.к. трудовые отношения прекращены и "пинком под зад". Что касается иностранцев, ничего автоматически не продливается, тем более работодателю надо будет писать объяснительные, ходить на прием, чтобы оформить рабочий вызов, для легального нахождения работнику в такой ситуации. Хочется задать один вопрос, а оно ему надо???
Реально только спасет ситуацию, если человек лежит на сохранении, но и то это только причина и оправдание нарушить закон, а проживать в Латвии дальше, необходим внж. Маленький ребенок, не помешает вас отправить обратно.
Но на практике, могу сказать, как будет развиваться ситуация, с уверенность в 99%.
Никакой работодатель не будет держать на балансе, да и в такое смутное время, работника иностранца.
Чтобы не было написано в законе, и вам сказали в Агентстве занятости, работодатель напишет письмо в Угдм с просьбой аннулировать внж, т.к. трудовые отношения прекращены и "пинком под зад". Что касается иностранцев, ничего автоматически не продливается, тем более работодателю надо будет писать объяснительные, ходить на прием, чтобы оформить рабочий вызов, для легального нахождения работнику в такой ситуации. Хочется задать один вопрос, а оно ему надо???
Реально только спасет ситуацию, если человек лежит на сохранении, но и то это только причина и оправдание нарушить закон, а проживать в Латвии дальше, необходим внж. Маленький ребенок, не помешает вас отправить обратно.
Вид на жительство в Латвии - http://www.leglat.lv
Legalat, спасибо за ответ!
только вот не могли бы Вы пояснить, что значит
Человек, когда уходит в декрет, ему работодатель ничего не платит вроде как, начинает платить государство (в которое я между прочим тоже плачу налоги, в разумно предположить, что имею некие права).
Может ли кто-то дать ссылки на исходники нормативных документов, где это можно прочитать?
Буду благодарна
только вот не могли бы Вы пояснить, что значит
Legalat писал(а):Никакой работодатель не будет держать на балансе, да и в такое смутное время, работника иностранца.
Человек, когда уходит в декрет, ему работодатель ничего не платит вроде как, начинает платить государство (в которое я между прочим тоже плачу налоги, в разумно предположить, что имею некие права).
Может ли кто-то дать ссылки на исходники нормативных документов, где это можно прочитать?
Буду благодарна
С трудовым законодательством, знаком по мере необходимости, законами не пользуюсь. Поищите "Дарба ликумс".
Внж возможно получить, только по тем статьям закона, которые прописаны в Иммиграционном законе. Относительно беременности, там упоминаний нет. Очень сомневаюсь, что кто то будет подгонять или идти на встречу.
Могу рассказать случай из недавних, что мама с маленьким ребенком получали внж, мать получила, а ребенок по обстоятельствам не мог получить вклейку в паспорт и выехать обратно домой. И только по прошествии 3 месяцев, приехали получать внж для него. На что был получен конкретный ответ от начальства, почему он находился без внж в Латвии и т.п., и что собирайтесь домой + депорт. для ребенка, без всяких гуманных соображений. Люди руководствуются только законом.
Только, как говориться "волею судеб", все же было разрешено получить внж . Но это учтите, что решение было принято и у них не было проблем изначально, ситуация была простая.
А теперь про ваш вариант подумайте, какое может быть решение...?
Внж возможно получить, только по тем статьям закона, которые прописаны в Иммиграционном законе. Относительно беременности, там упоминаний нет. Очень сомневаюсь, что кто то будет подгонять или идти на встречу.
Могу рассказать случай из недавних, что мама с маленьким ребенком получали внж, мать получила, а ребенок по обстоятельствам не мог получить вклейку в паспорт и выехать обратно домой. И только по прошествии 3 месяцев, приехали получать внж для него. На что был получен конкретный ответ от начальства, почему он находился без внж в Латвии и т.п., и что собирайтесь домой + депорт. для ребенка, без всяких гуманных соображений. Люди руководствуются только законом.
Только, как говориться "волею судеб", все же было разрешено получить внж . Но это учтите, что решение было принято и у них не было проблем изначально, ситуация была простая.
А теперь про ваш вариант подумайте, какое может быть решение...?
Вид на жительство в Латвии - http://www.leglat.lv
Legalat писал(а):Внж возможно получить, только по тем статьям закона, которые прописаны в Иммиграционном законе. Относительно беременности, там упоминаний нет. Очень сомневаюсь, что кто то будет подгонять или идти на встречу.
А кто говорит, что она является основанием для вНж?
Legalat писал(а):Могу рассказать случай из недавних, что мама с маленьким ребенком получали внж, мать получила, а ребенок по обстоятельствам не мог получить вклейку в паспорт и выехать обратно домой. И только по прошествии 3 месяцев, приехали получать внж для него. На что был получен конкретный ответ от начальства, почему он находился без внж в Латвии и т.п., и что собирайтесь домой + депорт. для ребенка, без всяких гуманных соображений. Люди руководствуются только законом.
Только, как говориться "волею судеб", все же было разрешено получить внж . Но это учтите, что решение было принято и у них не было проблем изначально, ситуация была простая.
А теперь про ваш вариант подумайте, какое может быть решение...?
Извините, но я не вижу связи, Вы же не указали по какой причине мамой был получен ВнЖ и почему ребёнку отказывали...не очень понятно
Legalat писал(а):С трудовым законодательством, знаком по мере необходимости, законами не пользуюсь. Поищите "Дарба ликумс".
Так вот закон о труде распространяется на всех, кто работает на территории ЛР и платит тут налоги, соответственно раз не имеют права уволить (прекратить договор) с гражданином/негражданином ЛР...соответственно не могут в одностороннем порядке прекратить договор и с наемным иностранным сотрудником. Разве не так?
Честно говоря, нет желания заниматься писаниной, ребенок просто не смог получит вклейку вместе с мамой, по некоторым причинам. Суть в том, что вне зависимости от причины получения внж, и гуманных соображений, можно получить отказ.
И по трудовому договору получая внж, фактически "все движения пляшут" от работодателя.
Трудовой закон - законом, но в реальности было масса случаев, когда работодатель прерывал трудовой договор в одностороннем порядке. Иногда, были случаи когда работник узнавал это тогда, когда получал решение о том что внж аннулирован и надо покинуть страну. Причем, бывали случае работники не получали расчет по з.п.
Я даже знаю, что был один случай, когда дело дошло до прокуратуры, но т.к. работников тут уже нет, явиться он не может, дело закрыли.
Тут нечего изобретать велосипед, я вам написал, что в 99% вариант исхода решиться не в лучшую сторону.
И по трудовому договору получая внж, фактически "все движения пляшут" от работодателя.
Трудовой закон - законом, но в реальности было масса случаев, когда работодатель прерывал трудовой договор в одностороннем порядке. Иногда, были случаи когда работник узнавал это тогда, когда получал решение о том что внж аннулирован и надо покинуть страну. Причем, бывали случае работники не получали расчет по з.п.
Я даже знаю, что был один случай, когда дело дошло до прокуратуры, но т.к. работников тут уже нет, явиться он не может, дело закрыли.
Тут нечего изобретать велосипед, я вам написал, что в 99% вариант исхода решиться не в лучшую сторону.
Вид на жительство в Латвии - http://www.leglat.lv
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 18 гостей